PALOPO — Sebagai bentuk perhatian sebagai pimpinan kepada personilnya, Kepala Kepolisian Resor Palopo AKBP H. Muh. Yusuf Usman SH., SIK., MT memberikan Reward kepada personilnya yang di nilai berprestasi, bekerja penuh sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dalam menjalankan tugas. Kamis (7/4/2022) pagi ini.
Pemberian Reward berlangsung saat pelaksanaan apel jam pimpinan pagi bertempat di lapangan apel Polres Palopo.
Sejumlah personil menerima Reward dari Kapolres Palopo yakni dari berpangkat satu Bunga Kompol Simon, beberapa Perwira dan Bintara Polres Palopo dan jajaran yang berjumlah 49 (Empat Puluh Sembilan) orang.
Usai personil tersebut menerima Reward, Kapolres Palopo memberikan arahan kepada personilnya yang telah menerima Reward.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Pemberian Reward ini merupapakan salah satu bentuk perhatian saya kepada Personil Polres palopo yang melaksanakan tugas dengan baik.” Kata AKBP H. Muh. Yusuf Usman SH., SIK., MT
Dalam arahannya, AKBP H. Muh. Yusuf Usman SH., SIK., MT, di depan seluruh Personil Polres Palopo mengungkapkan bahwa pemberian Reward ini merupakan dedikasi Tinggi kepada personilnya. kedepannya selama memimpin Polres Palopo, Kapolres akan terus menerapkan reward dan punishment kepada personil yang di nilai berprestasi, bekerja penuh sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dalam menjalankan tugas.
Selain itu Kapolres Palopo juga menekankan bahwa Sebagai Polri harus bisa menjadi contoh untuk masyarakat terutama personil Polri yang masih muda. “saya harapkan tidak ada yang melanggar hukum, selalu patuhi peraturan yang ada karena kita sebagai anggota Polri juga sebagai contoh untuk masyarakat dalam berperilaku. Untuk para perwira dan sesama rekan harus saling peduli khususnya rekan – rekan yang mungkin ada masalah agar selalu meminta petunjuk kepada rekan atau pimpinan yang ada di Satuan Fungsi masing – masing” jelasnya
Kapolres Palopo berharap kepada personil yang lainnya dapat mencontohi perilaku Personil yang telah di berikan Reward, dan jika itu ada kami akan di berikan reward yang sama atau lebih sesuai dengan kinerjanya.
