MAMUJU – Kapolda Sulawesi Barat Irjen Pol Totok Suharyanto memperkuat pembenahan sumber daya manusia (SDM) Polri melalui dua langkah strategis sekaligus, yakni membangun karakter dan akhlak personel serta menambah kekuatan anggota di tingkat Polres hingga Polsek.
Langkah tersebut menjadi bagian dari percepatan Program Quick Wins Presisi Kapolri, dengan menitikberatkan pada peningkatan kualitas pelayanan, profesionalisme, integritas, dan kehadiran polisi di tengah masyarakat.
Salah satu kebijakan yang menjadi perhatian adalah penguatan Pembinaan Rohani dan Mental (Binrohtal). Dalam kebijakan tersebut, ketika azan salat Dzuhur berkumandang, seluruh personel Muslim diarahkan meninggalkan sejenak aktivitas pekerjaan untuk melaksanakan salat berjamaah sebelum kembali menjalankan tugas.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Program pembinaan spiritual ini telah digencarkan selama tiga minggu terakhir dengan melibatkan personel sesuai agama dan kepercayaan masing-masing. Personel Muslim mengikuti kegiatan Binrohtal di Aula Mako Polda Sulbar, sedangkan personel Nasrani dan agama lainnya melaksanakan pembinaan rohani di rumah ibadah masing-masing.
Kapolda Sulbar melalui Kabid Humas Polda Sulbar Kombes Pol Memo Ardian menegaskan bahwa pembinaan rohani bukan sekadar agenda rutin, melainkan bagian penting dalam membentuk karakter anggota Polri.
“Penguatan SDM Polri harus dimulai dari pembentukan karakter. Kita ingin melahirkan personel yang tidak hanya cakap secara profesional, tetapi juga memiliki integritas, moralitas, dan kepedulian terhadap masyarakat. Ketika akhlak diperkuat, maka pelayanan akan semakin humanis dan kepercayaan masyarakat terhadap Polri semakin kokoh,” tegasnya.
Selain pembinaan mental dan spiritual, Polda Sulbar juga melakukan pembenahan tata kelola SDM secara menyeluruh.
Melalui Biro SDM, sejumlah langkah terus didorong, mulai dari transparansi rekrutmen, pendidikan pengembangan umum (Dikbangum), peningkatan profesionalisme melalui pelatihan fungsi teknis kepolisian, hingga evaluasi kemampuan jasmani dan psikologi personel.
Penataan karier berbasis merit system juga menjadi perhatian. Dengan sistem tersebut, pengembangan karier personel diarahkan berdasarkan kompetensi, prestasi, dan integritas.
Penguatan pengawasan internal serta pembentukan budaya hidup sederhana turut menjadi bagian dari upaya mencegah pelanggaran dan membangun anggota Polri yang bersih serta bertanggung jawab.
Namun, pembenahan tidak hanya dilakukan di lingkungan Polda Sulbar. Kapolda juga mendorong penguatan personel pada lini terdepan pelayanan publik melalui program Polres Kuat dan Pol
